中新網(wǎng)山西新聞8月23日電 今年以來，山西和順縣馬坊鄉(xiāng)京上村以黨員積分制管理為抓手，在建章立制、分類管理、積分賦能、深化服務(wù)、高效運轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)出實招、務(wù)實效，切實解決學(xué)習(xí)難組織、活動難開展、作用難發(fā)揮、流動難管理、優(yōu)劣難獎懲的“五難”現(xiàn)象，充分激發(fā)農(nóng)村黨員隊伍活力，有力推動治理能力全面提升。

　　強(qiáng)化組織明措施，走穩(wěn)“建章立制”步。為保障黨員積分工作高效開展，深入細(xì)致研究《和順縣農(nóng)村黨員分類積分考核實施辦法(試行)》，京上村主動破題，積極創(chuàng)新，緊扣“全、細(xì)、嚴(yán)、硬”四字方針，組建以村黨支部書記為組長，村務(wù)監(jiān)督委員會主任、第一書記、支部委員、村民代表等人為成員的評分小組，按照“分類定標(biāo)、分檔評定、分項積分”3方面內(nèi)容，細(xì)化積分判定標(biāo)準(zhǔn)和實際操作方法，以科學(xué)有效的量化指標(biāo)推動黨員管理公平公正、有序有效。

　　設(shè)崗定責(zé)建臺賬，走準(zhǔn)“分類管理”步。黨支部班子會同評分小組對支部全體黨員挨門入戶進(jìn)行走訪調(diào)研，按照在職黨員、無職黨員、流動黨員、弱困黨員更新基本信息，分門別類建立管理臺賬。綜合考慮農(nóng)村黨員文化程度、專長等特點，設(shè)置了志愿服務(wù)崗、政策宣講崗、技術(shù)幫扶崗等12項崗位，無職骨干黨員主動認(rèn)領(lǐng)崗位，有效激發(fā)黨員主觀能動性，確保黨員服務(wù)“不缺位”。

　　定期評比曬積分，走實“積分賦能”步。村黨支部為每位黨員建立了《黨員積分登記手冊》，按照“一人一冊、一事一記，量化積分、動態(tài)管理”的原則，列明履職盡責(zé)情況、群眾代辦事項、申報積分事項等，綜合對黨員積分計算核實。實行“一月一匯總、一季一公示、半年一評定、年終總評比”，積分情況在線上、線下定期同步公示，推動黨員以積分為“鏡”，照出差距不足，對標(biāo)先進(jìn)爭優(yōu)。

　　聚焦服務(wù)拓路徑，走深“便民利民”步。村黨支部堅持建設(shè)服務(wù)型黨組織，不斷延伸服務(wù)深度和廣度，結(jié)合積分管理實行黨員代辦制度，明確代辦事項、時限、流程，村“兩委”干部、網(wǎng)格長、無職骨干黨員全部列為“代辦員”，幫助群眾少跑腿辦實事、小舉動辦大事，密切黨群聯(lián)系。目前，累計代辦56件，群眾獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

　　獎懲結(jié)合明導(dǎo)向，走牢“結(jié)果運用”步。堅持“精神激勵+物質(zhì)獎勵”相結(jié)合，年度積分評比優(yōu)秀的黨員在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮，在物質(zhì)方面給予適度獎勵。對年度積分排名靠后的黨員由黨支部書記進(jìn)行約談提醒，督促其及時找到差距、改進(jìn)不足。通過樹立真抓實做、實干實效鮮明導(dǎo)向，有效破解“干好干壞一個樣”的難題，推動廣大黨員在良性競爭中奮發(fā)作為。(盧煜)(完)