中新網(wǎng)山西新聞7月5日電 “現(xiàn)在辦理勞動用工備案真是太方便了，微信群里發(fā)的辦理流程講得清清楚楚，我們只要跑一次腿，事情就都辦完了�！鄙轿魇￠L治市騰勝達家具有限公司的工作人員對潞州區(qū)人社局高效便捷的就業(yè)服務連連點贊。窗口服務好不好，紅黃綠碼見分曉。實行服務窗口三色“廉潔碼”管理成為了該局提升服務水平、打造清廉機關的一個縮影。

　　今年以來，長治市潞州區(qū)人社局緊緊圍繞建設清廉潞州的部署要求，緊盯窗口服務質(zhì)量，建立行政效能評估機制。實行崗位工作“百分制積分考核”制度，即設置年度崗位基礎分值為100分，將考勤、文明服務、學習交流等列入考核內(nèi)容，列出扣分和加分項，依據(jù)積分考核結果，實行三色“廉潔碼”管理。90分以上賦“綠碼”、60-90分賦“黃碼”、60分以下賦“紅碼”，按碼實行分類監(jiān)管，實現(xiàn)“碼上精準監(jiān)督”，更好地提升了服務質(zhì)量和工作效能。

　　除了實行“三色碼”，該局還制定了“兩張圖”，即權力運行“流程圖”和“風險圖”。緊盯決策流程，進一步完善“三重一大”等決策制度和監(jiān)督機制，將合法性審查、集體討論作為重大行政決策必經(jīng)程序，依法全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結果公開。

　　針對廉政重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立了環(huán)節(jié)清晰、操作規(guī)范的權力運行規(guī)范體系，進一步明確權力責任，規(guī)范權力運行；緊盯崗位風險點，開展崗位風險排查，采取“自己找、部門核、領導審”的方式，圍繞各崗位的廉政風險點進行風險評估，形成“廉政風險點及防控措施清單”，確保風險排查全覆蓋。

　　此外，該局創(chuàng)新推進執(zhí)法標準化建設，實現(xiàn)陽光執(zhí)法。嚴把案卷評查關，實行執(zhí)法、仲裁全過程留痕和可回溯管理，所有行政許可和行政處罰執(zhí)法信息及時公示，有效規(guī)避行政復議和執(zhí)法違規(guī)風險，真正做到“權力在陽光下運行”。(完)(董鑫 許慧軍)