中新網(wǎng)山西新聞7月16日電 近年來，靈石縣從教育引導(dǎo)、全面覆蓋、部門聯(lián)動、提醒誡勉四個方面入手，織密干部監(jiān)督網(wǎng)，積極探索新形勢下干部監(jiān)督工作有效途徑，不斷加強(qiáng)干部的監(jiān)管力度，提升干部監(jiān)督管理工作水平。

　　突出教育引導(dǎo)，筑牢干部思想根基。始終把加強(qiáng)政治思想教育作為做好干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)來抓，堅(jiān)持以黨性教育為核心，政治理論、警示教育為重點(diǎn)，通過“主題黨日”活動、集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨校集中培訓(xùn)等方式，不斷引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。同時，通過靈石黨建網(wǎng)、靈石組工微信公眾號等平臺對干部監(jiān)督管理法規(guī)制度進(jìn)行宣傳解讀，提醒和教育廣大干部提高自律意識，強(qiáng)化黨性鍛煉，形成自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺。

　　堅(jiān)持全面覆蓋，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。全面落實(shí)干部任前公示、任職談話、任中(離任)審計(jì)、廉政審查制度。建立“12380”舉報(bào)電話、郵箱、網(wǎng)站、信訪“四位一體”干部監(jiān)督平臺，確定專人值守，廣泛接受社會各界對干部工作及領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，著力暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，做到有舉必查、查必有果、糾必到位，為干部選拔任用和監(jiān)督管理提供信息支撐和服務(wù)。建全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡(luò)、家庭全覆蓋的干部監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持“八小時”內(nèi)外管理有效貫通，內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管齊頭并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督無死角。

　　強(qiáng)化部門聯(lián)動，構(gòu)筑監(jiān)督預(yù)防體系。建立干部監(jiān)督定期溝通制度，強(qiáng)化信息互通共享，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、巡察、檢察、公安、衛(wèi)健、信訪、審計(jì)等職能部門的橫向聯(lián)系和信息共享，實(shí)現(xiàn)信息溝通的制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，進(jìn)一步形成監(jiān)督工作合力。建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息臺賬，把違紀(jì)違法、考核考察、審計(jì)報(bào)告等外部信息與來信來訪等信息內(nèi)容進(jìn)行資源整合，全面、及時、準(zhǔn)確地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部各類信息，并有效運(yùn)用到干部選拔任用和日常管理的全過程。

　　注重提醒誡勉，增強(qiáng)廉潔從政意識。注重通過督查考核、日常調(diào)研、信訪舉報(bào)、審計(jì)審核等方式，對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為及違紀(jì)違規(guī)的傾向性、苗頭性問題，及時采取談話提醒、函詢、誡勉等組織處理，將問題解決在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，對新提拔和調(diào)整的所有干部進(jìn)行全覆蓋任職談話。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，前移監(jiān)督關(guān)口，充分掌握機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，緊盯風(fēng)險(xiǎn)較大的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，查找風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定措施開展風(fēng)險(xiǎn)防控，及時阻止和彌補(bǔ)缺陷和漏洞，防患于未然。(完)

　　撰稿人：郭濤