中新網(wǎng)太原10月23日電 (楊靜 楊杰英)“鼓勵(lì)和支持企事業(yè)單位積極申報(bào)設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、科研工作站(分站)和創(chuàng)新實(shí)踐基地,力爭在‘十四五’期間實(shí)現(xiàn)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)博士后流動(dòng)站全覆蓋!鄙轿魇∪松鐝d副廳長吳海亮23日表示,為吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀博士來晉從事研究工作,山西將擴(kuò)大建站規(guī)模,幫助省屬重點(diǎn)企業(yè)、“高精尖”企業(yè)等積極申報(bào)設(shè)立新的博士后工作站。
博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項(xiàng)重要制度。近年來,山西加大博士后工作站、流動(dòng)站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)力度,不斷提升博士后工作服務(wù)水平,持續(xù)發(fā)揮博士后設(shè)站單位主體作用,推動(dòng)博士后工作科學(xué)發(fā)展,培養(yǎng)造就更多具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。
截至目前,山西省共設(shè)立博士后科研流動(dòng)、工作站96個(gè),其中流動(dòng)站51個(gè),工作站45個(gè)。建站以來,共有1413名博士進(jìn)入該省博士后科研流動(dòng)、工作站從事研究工作,F(xiàn)有在站博士后研究人員688人。
山西省兩站的博士后研究人員在站期間,主持和參與國家及省級(jí)各類科研項(xiàng)目超過400個(gè),成果獲獎(jiǎng)120多項(xiàng),發(fā)表論文和申請(qǐng)專利1500余篇(項(xiàng)),同時(shí)積極參加各類國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,為山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。
吳海亮表示,為把更多青年優(yōu)秀科技人才留在山西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,除擴(kuò)大建站規(guī)模外,山西還將提高招收數(shù)量,充分發(fā)揮設(shè)站單位工作積極性和主動(dòng)性,分站制定博士后招收數(shù)量年度指標(biāo),將博士后招收數(shù)量和質(zhì)量納入高校、科研院所、企事業(yè)單位年度考核內(nèi)容。發(fā)揮省際戰(zhàn)略合作優(yōu)勢(shì),和合作省份開展互培工作。
同時(shí),山西將積極爭取財(cái)政支持,將新設(shè)站的建站補(bǔ)助提高到50萬元,給新設(shè)省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地30萬元的補(bǔ)助。對(duì)博士后分類進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)助。從2023年起,每年舉辦一次博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì),并備案為省級(jí)課題。征集山西省企事業(yè)單位在生產(chǎn)科研中出現(xiàn)的“高精尖”難題和“卡脖子”問題,面向博士后采取“揭榜掛帥”的方式進(jìn)行科研攻關(guān),幫助企事業(yè)單位解決發(fā)展中的難題。
此外,設(shè)站單位將全職博士后研究人員納入本單位人事管理范圍,其人事關(guān)系、職稱評(píng)定、福利待遇、子女入學(xué)等和本單位職工同等對(duì)待。鼓勵(lì)高校建設(shè)博士后公寓(青年人才公寓),并實(shí)施實(shí)物配租、租房補(bǔ)貼、貼息貸款、安家補(bǔ)貼等形式的住房資助,解決在站博士后實(shí)際生活問題。(完)