曲沃縣部署疫情防控工作

楊保春主持會議 吳濱作具體安排

　　1月12日，曲沃縣委書記、縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊保春主持召開疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于當(dāng)前疫情防控的部署要求，通報疫情形勢并對全縣疫情防控工作進(jìn)行安排部署。

　　縣委副書記、縣長、縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳濱作具體安排。他強(qiáng)調(diào)，全縣各級各部門動作要快。要迅速行動，與時間賽跑、與疫情賽跑，確保在最短時間內(nèi)把各自防控任務(wù)檢點好、完善好；工作要細(xì)。相關(guān)單位要抽調(diào)人員、充實力量，全面投入到防控舉措的落實上，對外來人員的排查上，一定要做到逐戶逐人；標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。對于各類隔離人員所采取的隔離措施，一定要嚴(yán)格落實“四包責(zé)任”，為全縣大局穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保障。

　　楊保春指出，當(dāng)前疫情防控形勢嚴(yán)峻，各級各部門要堅定堅決繃緊疫情防控思想之弦，充分認(rèn)清冬春季疫情防控形勢的嚴(yán)峻性，認(rèn)清春節(jié)期間疫情防控的艱巨性，認(rèn)清疫情防控多領(lǐng)域風(fēng)險的復(fù)雜性，自覺站在對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)的高度做好疫情防控工作，全面防范化解疫情反彈風(fēng)險，堅決守住曲沃來之不易的防控成果。

　　楊保春強(qiáng)調(diào)，要有警覺意識，采取行之有效的辦法，結(jié)合當(dāng)前疫情最新形勢和省、市防控最新要求，逐條逐項對照，及時總結(jié)好、推廣好、運(yùn)用好防控具體實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法、好舉措，充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，加強(qiáng)人員摸排，化小最小單元，壓實法人責(zé)任，明確各自職責(zé)，織密扎牢疫情防控責(zé)任網(wǎng)，確保取得扎實成效。

準(zhǔn)確把握形勢 筑牢防控屏障

楊保春一線督導(dǎo)疫情防控工作

　　1月12日，曲沃縣委書記楊保春調(diào)研督導(dǎo)疫情防控工作。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，堅持人民至上、生命至上，準(zhǔn)確把握形勢變化，筑牢疫情防控屏障。

　　楊保春一行先后前往樂昌鎮(zhèn)東關(guān)社區(qū)、東城花園小區(qū)，史村鎮(zhèn)南常村、司馬莊村，通過聽取匯報、翻閱資料、實地查看等形式，詳細(xì)了解了社區(qū)、小區(qū)、農(nóng)村疫情防控工作。每到一處，楊保春都同工作人員深入溝通交流，翻閱了相關(guān)臺賬，詢問各地外來人員登記、排查、管控情況。在農(nóng)村調(diào)研期間，楊保春還隨機(jī)入戶，同村民親切交談，就疫情防控落實以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面情況進(jìn)行深入了解。

　　楊保春指出，今冬明春是疫情防控的關(guān)鍵時期，國內(nèi)外疫情形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，各種風(fēng)險和不確定因素疊加出現(xiàn)，加之春節(jié)臨近，人口流動性增大，疫情防控形勢異常嚴(yán)峻復(fù)雜。各級各部門要時刻繃緊常態(tài)化疫情防控這根弦，準(zhǔn)確把握疫情防控形勢發(fā)展變化，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅持底線思維，牢牢把住防控主動權(quán)，及時動態(tài)調(diào)整應(yīng)對策略，嚴(yán)格落實最小單元管控，切實做到精準(zhǔn)防控。要統(tǒng)籌抓好疫苗接種和重點傳染病防控等工作，不斷加大宣傳教育引導(dǎo)力度，切實提升廣大人民群眾個人防控意識，筑牢疫情防控屏障。

　　楊保春要求務(wù)必認(rèn)清當(dāng)前疫情防控的緊迫性和嚴(yán)峻性，切實加強(qiáng)中高風(fēng)險地區(qū)人員排查管控，加大相關(guān)人員核酸檢測力度。有關(guān)部門要主動作為，嚴(yán)防死守，確保各項措施落實到位，堅決守好曲沃陣地。

引才興沃

凝聚英才“第一資源”

　　人才是最富活力的“第一資源”，是創(chuàng)新活動中最活躍、最積極的因素�！熬厶煜掠⒉哦�用之”是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展彎道超車的重要支撐。

　　按照習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示和中央、省委、市委關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革精神，曲沃縣不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍，為實現(xiàn)“爭當(dāng)新標(biāo)桿、打造新高地、建設(shè)新曲沃”宏偉目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的人才支撐。

　　●黨管人才聚合力

　　一個地區(qū)綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭，擁有了人才優(yōu)勢，就擁有了競爭優(yōu)勢。曲沃縣始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅持黨管人才的第一原則，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實人才戰(zhàn)略，成立了以縣委書記楊保春為組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入貫徹落實省委“人才新政12條”、市委“人才新政17條”，結(jié)合實際，優(yōu)化制定了“引才興沃20條”�？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位及相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)，各盡所能，互相協(xié)作，形成合力。組織部門牽頭抓總，充分發(fā)揮人才辦職能，相關(guān)單位積極配合，加強(qiáng)對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，積極營造黨愛人才、黨興人才、黨聚人才的濃厚氛圍。

　　●栽好梧桐引鳳棲

　　“十三五”期間，曲沃縣先后制定了《曲沃縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》《曲沃縣人才引進(jìn)實施辦法》等一系列人才政策規(guī)劃。并以《“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》為抓手，大力實施“重點領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)和培養(yǎng)、本土人才素質(zhì)提升、高技能人才培養(yǎng)、現(xiàn)代高效設(shè)施農(nóng)業(yè)人才開發(fā)、名師名校名醫(yī)名院、高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、曲沃籍在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)”七大人才工程，將人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略全面引向深入。特別是今年曲沃縣委、縣政府高瞻遠(yuǎn)矚、乘勢而上，提出了“推進(jìn)智創(chuàng)‘1+N+X’體系建設(shè)、加快構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)”的發(fā)展思路，強(qiáng)力打造1個智創(chuàng)城、N個協(xié)同創(chuàng)新基地、X個駐沃科研院(所、站)，以此構(gòu)建智創(chuàng)新體系，啟動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新引擎。對內(nèi)成立“曲沃縣智創(chuàng)城發(fā)展服務(wù)中心”，將其作為縣域內(nèi)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的協(xié)調(diào)中心、組織中心、人才引進(jìn)和服務(wù)中心，為“智慧、智能、智力”型企業(yè)、技術(shù)等的入駐牽線搭橋；對外引進(jìn)智創(chuàng)城運(yùn)營團(tuán)隊，主動對標(biāo)山西省級雙創(chuàng)中心——智創(chuàng)城，與運(yùn)營省智創(chuàng)城NO.2的中關(guān)村智酷科技有限公司運(yùn)營團(tuán)隊達(dá)成引進(jìn)協(xié)議，發(fā)揮其在科研、基金、人才、產(chǎn)業(yè)項目等方面的豐富資源，以“帶土移植”的模式，推進(jìn)縣域創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程。

　　今年年初，曲沃縣就對全縣人才情況進(jìn)行了全面摸底，分別建立和充實了全縣高層次人才、曲沃籍在外人才、曲沃籍優(yōu)秀大學(xué)生“三大數(shù)據(jù)庫”，共收錄人才4061人。其中高層次人才2805人、曲沃籍在外人才308人、曲沃籍優(yōu)秀大學(xué)生948人。當(dāng)前已引進(jìn)碩士研究生25名；正為39名申請回鄉(xiāng)人員辦理調(diào)動手續(xù)。通過“剛?cè)岵��?jì)”“雙招雙引”等各種引才方式，智創(chuàng)城建設(shè)僅用半年時間，就已引進(jìn)康振生、李天來兩名中國科學(xué)院院士、15個博士工作團(tuán)隊、26名博士。已入駐北京瓴譽(yù)企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)、上海寶信軟件股份有限公司等19家企業(yè)；立恒、通才、閩光等企業(yè)已在上海、天津、廈門、西安建立了四個協(xié)同創(chuàng)新基地；建立美國麥肯錫(山西)管理咨詢服務(wù)站、中國農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所曲沃果蔬產(chǎn)業(yè)研究院等16個駐沃科研院(所、站)；規(guī)劃建設(shè)高新企業(yè)落地區(qū)和培育創(chuàng)新企業(yè)孵化區(qū)，為龍頭企業(yè)+科研機(jī)構(gòu)+配套企業(yè)+雙創(chuàng)基地+承載園區(qū)+金融服務(wù)的創(chuàng)新生態(tài)增分賦能，加快實現(xiàn)2025年“轉(zhuǎn)型出雛形”的目標(biāo)。

　　●精心培育茁壯長

　　隨著重點項目開工建設(shè)、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策出臺，曲沃縣已建立了引進(jìn)人才的“綠色通道”，形成了吸引人才的“磁場”效應(yīng)。為最大程度鼓勵本土現(xiàn)有人才發(fā)揮作用，曲沃縣在落實待遇、優(yōu)化服務(wù)上做到了“三給”。參政議政給地位、工作生活給待遇、精神支持給榮譽(yù)。先后為全縣18名“三晉英才”發(fā)放獎勵金42萬元，落實企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼513余萬元。今年，曲沃縣更是將人才工作經(jīng)費大幅提高到500萬元，為36名企業(yè)高層次人才發(fā)放生活補(bǔ)貼134萬余元，將縣委聯(lián)系的專家、優(yōu)秀人才獎勵金分別提升至3000元/年、2000元/年，在此基礎(chǔ)上，提高各類人才體檢標(biāo)準(zhǔn)(1000元/人/年)，增強(qiáng)各類人才的獲得感，為確�！耙�才興沃”計劃引進(jìn)人才提供經(jīng)費保障。大力度推進(jìn)人才公寓建設(shè)，引進(jìn)山西迎澤賓館服務(wù)團(tuán)隊，為引進(jìn)人才提供服務(wù)保障，到目前已有36套高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓具備入住條件。

　　●天高地闊馳千里

　　當(dāng)前，正處于機(jī)遇優(yōu)勢疊加、發(fā)展亮點頻現(xiàn)的關(guān)鍵時期。經(jīng)過全縣上下和諧并進(jìn)、實干爭先，已步入新的發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程加快，縣域工業(yè)增勢明顯，產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益持續(xù)提升，適宜的發(fā)展環(huán)境為人才興沃提供了優(yōu)越的環(huán)境，精尖人才為曲沃的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的發(fā)展動力。

　　當(dāng)前25名碩士研究生已順利進(jìn)入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)中心、智慧菜谷發(fā)展服務(wù)中心、曲沃中學(xué)校、曲沃縣第二高級中學(xué)校工作、任教；山西省農(nóng)科院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、北大考古文博學(xué)院、山西省考古研究院等科研院所的一批高層次人才在全縣建立了實驗或科研基地，成功研發(fā)和推廣實用技術(shù)10余項并廣泛推廣應(yīng)用。立恒公司與全球領(lǐng)先的麥肯錫管理咨詢公司、通才公司和德國巴登鋼鐵公司的深度合作，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理、提高運(yùn)營水平，全力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)上百億元的轉(zhuǎn)型升級減量化項目，不斷提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“含金量”“含新量”“含綠量”；立恒技工學(xué)校和建邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，累計開展技術(shù)培訓(xùn)和實操訓(xùn)練53229人次，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。近日，曲沃縣隆重舉辦了晉國都城遺產(chǎn)的價值與“申遺”研討會，“北京大學(xué)考古文博學(xué)院 山西省考古研究院曲沃考古基地”的正式揭牌，標(biāo)志著全縣對“曲村——天馬”遺址的考古研究和對晉文化的傳承開發(fā)利用邁入新的歷史階段。

　　人才聚、百業(yè)興。

　　不遺余力引人才、設(shè)身處地育人才、知人善用用人才，為曲沃的各行各業(yè)注入了新的強(qiáng)大的人才動能，助推縣域綠色鋼鐵、智慧果蔬、全域旅游三次產(chǎn)業(yè)起跑騰飛。

智創(chuàng)未來

　　文圖：唐行軍 董曉峰