中新網(wǎng)山西新聞1月14日電 2024年，山西呂梁汾陽市、文水縣探索黨建工作指導員隊伍建設新路徑，從選、育、管、用四個環(huán)節(jié)入手激勵黨建工作指導員，積極履職、主動作為，推動黨建與行業(yè)、企業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　汾陽市

　　把準“選”首道關卡。選派111名政治素質好、熟悉黨建工作、組織協(xié)調能力強、善于溝通交流的黨建工作指導員赴“三新”組織開展工作。把住“育”成長路徑。組織開展2期黨建工作指導員專題培訓班，內容涵蓋黨的理論知識、黨建工作實務、黨員紀律處分條例等方面，切實提高黨建工作指導員的政策理論水平和業(yè)務工作能力。

　　把牢“管”制度保障。印發(fā)《汾陽市“三新”組織黨建工作指導員管理考核辦法》，每季度對黨建工作指導員工作開展情況進行收集整理。組建成立考核組，通過“聽取匯報、查看資料、民主測評、個別談話”等形式，評選出15名優(yōu)秀黨建工作指導員。把握“用”關鍵環(huán)節(jié)。制定黨建工作指導員工作職責和工作規(guī)范，充分發(fā)揮黨建工作指導員資源優(yōu)勢，搭建企業(yè)和部門橋梁。2024年，全市黨建工作指導員累計到“三新”組織調研指導2100余次，幫助解決問題480余個。

　　文水縣

　　精準選派，蓄好“源頭活水”。堅持“派需相適、精準選派、合理匹配”原則，從行業(yè)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新組織綜合黨委中新選派8名“素質高、業(yè)務精、作風正”的業(yè)務骨干擔任黨建工作指導員。培優(yōu)賦能，實現(xiàn)“精準滴灌”。組織黨建工作指導員通過“理論講解+業(yè)務實操+現(xiàn)場觀摩+經驗分享”的方式開展培訓，解決工作堵點，提高指導水平。

　　完善考核機制，確保“源遠流長”。印發(fā)《文水縣黨建工作指導員2024年度考核方案》，建立“企業(yè)初評、考核組評審、派出單位綜合評定”的考核模式，對考核優(yōu)秀的10名黨建工作指導員發(fā)放獎勵性補助，推廣經驗，對11名履職不到位的進行調換，形成“能者上，庸者下”的工作局面。重融促干，激活“一池春水”。入企精準宣傳，搭建企業(yè)和部門橋梁；指導黨組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等制度，激發(fā)黨組織作用發(fā)揮；發(fā)揮好政策理論“宣傳員”、黨建工作“指導員”、服務發(fā)展“參謀員”的作用，助推“兩企三新”黨建水平“提檔升級”。(完)

　　(李澤峰)