中新網(wǎng)山西新聞1月3日電 發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，山西長治高新區(qū)以“人才+項目”為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈布局人才鏈，不斷完善人才政策體系，創(chuàng)新人才合作機(jī)制，提升人才服務(wù)水平，多措并舉，努力打造一流人才的匯聚之地、成長之地和成就之地，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才力量。

　　長治高新區(qū)是國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、全國首批碳達(dá)峰試點園區(qū)，先后榮獲國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園區(qū)、全國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級真抓實干成效明顯示范園區(qū)等國家級榮譽(yù)。

　　以產(chǎn)業(yè)引才為抓手 打造干事創(chuàng)業(yè)平臺

　　長治高新區(qū)搶抓政策和市場機(jī)遇，圍繞光電、信創(chuàng)、高端裝備制造、大健康等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅持項目與人才同步招引，通過本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、高科技人才和企業(yè)引進(jìn)等方式，聚集了一批高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展效應(yīng)愈發(fā)顯著。

　　聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)力推進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊帶項目帶技術(shù)到長治高新區(qū)發(fā)展，中國科學(xué)院李晉閩教授領(lǐng)銜的頂尖技術(shù)團(tuán)隊，在長治高新區(qū)創(chuàng)辦中科潞安紫外光電科技有限公司，實現(xiàn)了深紫外LED芯片技術(shù)產(chǎn)業(yè)化與核心器件國產(chǎn)化，成為集核心裝備、核心材料、芯片制造、封裝應(yīng)用于一體的垂直整合型深紫外LED企業(yè)。山西光益生科技有限公司在長治高新區(qū)落地建設(shè)“半導(dǎo)體無創(chuàng)光醫(yī)療產(chǎn)業(yè)化項目”，公司技術(shù)團(tuán)隊形成了紫外可穿戴光療儀為代表的一批前沿科技成果。著名磁共振專家鄒學(xué)明博士，在長治高新區(qū)落地奧泰醫(yī)療項目。一批批產(chǎn)業(yè)在高新區(qū)開花結(jié)果，實現(xiàn)“引進(jìn)一名人才，帶來一個團(tuán)隊，落地一個項目，發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)”。

　　創(chuàng)新合作機(jī)制 搭建人才發(fā)展“大舞臺”

　　長治高新區(qū)在吸引企業(yè)入駐的同時，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)建立人才引進(jìn)、培育、創(chuàng)新平臺。把吸引和集聚高校人才和創(chuàng)新資源作為培育核心競爭力的重要內(nèi)容，在校企合作、校園招聘上下功夫，在定向培養(yǎng)、科技創(chuàng)新上謀思路，持續(xù)加大校企合作力度、深度、廣度，逐步探索形成產(chǎn)學(xué)研用人才工作新格局。

　　立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，梳理校企需求清單，幫助企業(yè)項目與高校人才精準(zhǔn)對接，鼓勵企業(yè)與高校搭建合作平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、產(chǎn)學(xué)共贏。圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，積極走訪對接國內(nèi)高校、科研院所，組織參加“智匯長治·才聚太行”引資引智系列活動，走進(jìn)高校組織企業(yè)與專家教授、學(xué)生座談交流，發(fā)布項目需求、人才需求，全方位對接項目、引進(jìn)人才。依托企業(yè)與39所高校、科研院所共建科研延伸平臺、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)等各類基地100余個。以建立院士(博士)工作站為牽引，推動柔性人才集聚，建成院士工作站2家、博士工作站11家。

　　高新區(qū)與山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合成立長治市高端裝備制造產(chǎn)教聯(lián)合體，被評為全省首批市域產(chǎn)教聯(lián)合體，為全市裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展全面賦能。高新區(qū)與山西大學(xué)、山西中科潞安紫外光電科技有限公司三方共建“山西大學(xué)——中科潞安紫芯班”，被評為“山西省光電信息技術(shù)產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地”，致力于為企業(yè)精準(zhǔn)培養(yǎng)專業(yè)人才。與武漢理工大學(xué)國家硅酸鹽重點實驗室學(xué)科帶頭人周明凱教授團(tuán)隊合作共建“長治市武理工工程技術(shù)研究院”，致力于工業(yè)固廢利用技術(shù)創(chuàng)新，帶動產(chǎn)學(xué)研深度融合。

　　提升服務(wù)“軟環(huán)境” 優(yōu)化人才發(fā)展新生態(tài)

　　優(yōu)化人才政策體系。首次提出《人才創(chuàng)新生態(tài)報告》，按照產(chǎn)業(yè)分類和布局，制定了人才圖譜，為“招商引資、招才引智”提供了方向和渠道。相繼出臺《長治高新區(qū)新時代人才高質(zhì)量發(fā)展若干政策》等人才新政策，對符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，預(yù)期能帶來重大經(jīng)濟(jì)、社會效益的人才(團(tuán)隊)及其項目，按照“一人一策”“一事一議”原則給予支持。實施人才關(guān)懷計劃，著力解決人才所關(guān)注的引進(jìn)落戶、子女教育、住房、醫(yī)療等問題，打好“引、育、用、留”組合拳。

　　構(gòu)建人才聚集“強(qiáng)磁場”。圍繞重點項目的人才需求，開展“智薈高新區(qū)·共筑青春夢”系列招聘活動，助力企業(yè)引才聚才，同時建立人才信息庫，根據(jù)工作崗位實際來擇人，讓人才最大限度地發(fā)揮價值，做到人崗相適，實現(xiàn)人盡其才、才盡所用、用有所成。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為中小企業(yè)和創(chuàng)客提供交流展示、產(chǎn)融對接、項目孵化平臺，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀項目和優(yōu)秀團(tuán)隊。策劃并打造全媒體互動對話欄目《人才會客廳》，積極營造有利于全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，講述人才故事、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、勞動精神和工匠精神，助力高新區(qū)加快創(chuàng)建“全國一流創(chuàng)新型特色園區(qū)”和長治建設(shè)現(xiàn)代化太行山水名城，集聚人才創(chuàng)新活力。

　　硬件配套能力不斷提升。長治高新區(qū)與長治市委人才辦共同建設(shè)了1500余平方米的“一站式”人才服務(wù)平臺，是集人才服務(wù)窗口、成果展示中心、項目路演活動中心、人才沙龍活動中心、專家辦公室六大功能于一體的人才服務(wù)綜合體。按照行業(yè)領(lǐng)域人才，成立了軟件工程師之家和海歸人才之家。多渠道解決人才安居保障，建成200多套“拎包入住”專家公寓和人才公寓，并為實用技能人才打造近600套“金藍(lán)公寓”，打造了智慧公寓管理平臺，采用智能化管理方式，實現(xiàn)公寓申報和管理全部平臺化運(yùn)行。

　　構(gòu)建精準(zhǔn)高效服務(wù)體系。以人才滿意為根本出發(fā)點，全力解決人才“關(guān)鍵小事”，辦好人才“發(fā)展大事”。實行人才服務(wù)專員制，為全區(qū)規(guī)上企業(yè)、高企、專精特新企業(yè)及重點項目配備專屬“管家式”人才服務(wù)專員。主動對接服務(wù)上門，多維度宣講人才政策，及時回應(yīng)和解決人才關(guān)心的問題和遇到的困難，架起服務(wù)聯(lián)系各類人才隊伍的溝通橋梁，切實幫助人才排憂解難，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

　　在長治高新區(qū)這片充滿活力的熱土上，獨特的人才工作模式，通過聚集人才與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大動力。(完)

　　(長治高新區(qū)人才服務(wù)中心供稿)