中新網(wǎng)山西新聞12月27日電 山西省地電柳林分公司變電檢修班成立于2008年，現(xiàn)有員工5人，主要負責公司所轄6座110千伏變電站、7座35千伏變電站的檢修、試驗、日常維護等工作。近年來，該班組圍繞安全生產(chǎn)目標任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)、提升設(shè)備運維水平、加快人才隊伍建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，圓滿完成了各類檢修任務(wù)，守護著所轄區(qū)域內(nèi)變電設(shè)備的平穩(wěn)運行，曾多次獲評公司先進集體、先進班組等榮譽稱號。

　　精益求精，筑牢安全防線

　　安全，始終是班組工作的重中之重。作為電力行業(yè)中的高危工種，近年來，變電檢修班將安全生產(chǎn)作為工作的重中之重。堅持每周開展一次安全警示教育活動，認真學習上級的安全文件精神，總結(jié)每周安全生產(chǎn)工作，結(jié)合電力安全事故與工作實際，深入分析工作中的安全隱患；采用提醒、即興提問等方式，對日常工作中易發(fā)生的習慣性違章相互檢驗，使班組職工在思想上重視安全；開展“一張圖、一張表、一本賬”工作，在各變電站設(shè)備區(qū)制定了安全檢查清單以及設(shè)備設(shè)施類風險管控清單，將安全責任落實到班組每一個人身上；在檢修作業(yè)現(xiàn)場，嚴格落實兩票、三措等組織措施和技術(shù)措施，嚴肅危險點的控制措施，對施工環(huán)境復(fù)雜、交叉作業(yè)多的現(xiàn)場，正確劃分作業(yè)風險等級，提前做好預(yù)案，真正做到在行動上落實安全，在制度上管控安全。2024年，共完成變電站第一種工作票55張，變電站第二種工作票6張，“兩票”合格率均為100%，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

　　勇挑重擔，保障供電安全

　　2024年，變電檢修班定期檢查各個變電站站內(nèi)開關(guān)柜、控制屏、端子箱以及所有設(shè)備二次接線端子有無松動，核對保護定值、CT變比、直流系統(tǒng)蓄電池容量是否在合格范圍內(nèi)，根據(jù)檢查結(jié)果，綜合分析變電站的設(shè)備運行狀態(tài)、隱患缺陷數(shù)量和危急程度等，并科學制訂檢修計劃，針對高風險復(fù)雜檢修任務(wù)，與調(diào)度人員、集控人員協(xié)同解決問題，2024年，共處理設(shè)備缺陷59條，高質(zhì)高效完成各項檢修任務(wù)，大大降低了斷電事故的發(fā)生幾率；同時，對重要企業(yè)客戶的4座110千伏變電站、24座35千伏變電站，變電檢修班定期開展上門走訪，詢問客戶用電需求，詳細了解客戶變電站設(shè)備運行情況，指導客戶開展隱患排查、設(shè)備維護等工作，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，協(xié)助客戶完成整改，2024年，開展重要客戶上門走訪超過15次，確�？蛻糇冸娫O(shè)備安全穩(wěn)定運行。

　　齊心協(xié)力，加快青年成才

　　近年來，變電站內(nèi)各類新設(shè)備、新技術(shù)層出不窮，變電檢修班主動求變，主動與設(shè)備廠商溝通請教，邀請技術(shù)人員為班組成員培訓授課；開展事故預(yù)想和反事故演習，提高青年職工的理論知識和事故處理能力；優(yōu)化創(chuàng)新“師帶徒”機制，挑選經(jīng)驗豐富、技能過硬的技術(shù)骨干作為老師，用“一對一”“多對一”的教學方式，幫助班組青年職工辨識變電設(shè)備，了解設(shè)備構(gòu)造與運行邏輯；充分利用班前、班后會及安全日活動，對青年職工工作中遇到的重難點問題進行討論，由師傅進行答疑解惑，不斷的提高員工的業(yè)務(wù)技能、理論水平；組織青年職工積極參與各種競賽比武，將學習成果轉(zhuǎn)化成提高工作動力和成效，不斷加快青年職工成長成才。

　　星光不負趕路人。多年來，無論是嚴寒酷暑還是狂風驟雨，變電檢修班成員們穿梭在各類設(shè)備之間，以勤勞的雙手、辛勤的汗水，維護好每一臺設(shè)備，保障變電站穩(wěn)定運行，在平凡的崗位上書寫著不平凡的事跡，以不怕苦累的實干作風演繹著最美擔當。(完)

　　(韓雄)