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山西沁水:選育管用“全鏈條” 鍛造“硬核”年輕干部隊伍
2024年12月05日 15:19
來源:中新網(wǎng)山西

  中新網(wǎng)山西新聞12月5日電 近年來,山西省晉城市沁水縣認真貫徹中央省市關于年輕干部工作部署要求,把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項長期性、戰(zhàn)略性工作,久久為功、常抓不懈,不斷健全完善選育管用工作鏈條,助力年輕干部跑出成長“加速度”,鍛造敢為善為、堪當重任的年輕干部隊伍。

  放長遠規(guī)劃儲備,蓄足年輕干部“源頭活水”。堅持眼光向前,按照拓寬來源、優(yōu)化結構、改進方式、提高質量的要求,統(tǒng)籌抓好源頭儲備。高站位布局,引領引航。著眼下一輪村“兩委”換屆,扎實開展“群雁齊飛”行動,結合村“兩委”干部后備力量培育儲備三年行動,為全縣137個村(社區(qū))補充招錄大學生專職村干,設立村黨組織書記助理崗位,明確工資待遇,實現(xiàn)每村至少儲備2名后備力量目標,為下一步培養(yǎng)奠定基礎。寬視野招錄,提質提量。統(tǒng)籌考慮全縣干部人才隊伍建設需要以及機構編制空間,科學合理設置招錄條件、制定招錄計劃,有序開展公務員招錄、企事業(yè)單位人員招聘、緊缺人才引進。今年以來,招錄公務員25名,選調(diào)生4名,招聘事業(yè)人員42名,實現(xiàn)了干部隊伍量的合理增長和質的有效提升。嚴標準儲備,優(yōu)中選優(yōu)。按照源頭有儲備、選擇有空間、使用有梯隊目標,結合年度考核、專題調(diào)研等,常態(tài)化開展無任用年輕干部推薦,制定《優(yōu)秀年輕干部推薦工作方案》,分級分類建立優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫,近年來累計211名優(yōu)秀年輕干部入庫,堅持適時使用、定期調(diào)整、有進有退原則,動態(tài)管理更新。

  放寬視野跟蹤培養(yǎng),助力年輕干部“如魚得水”。聚焦年輕干部成長需要,實施年輕干部強基賦能行動,推動年輕干部在一線塑硬核、強本領、比擔當。實施政治淬煉鑄魂行動。以縣級黨校為培訓主陣地,由組織部牽頭實施,舉辦以全縣優(yōu)秀年輕干部和新任職科級干部等為重點的春秋季主體班、黨的二十屆三中全會專題輪訓,采取領導領學、專題輔導、研討交流等方式,提升政治理論素養(yǎng)。利用縣黨史館、趙樹理展覽館、太岳抗日根據(jù)地東西峪舊址等本土紅色資源優(yōu)勢,組織年輕干部參觀學習,讓年輕干部在精神洗禮中激發(fā)信仰力量。實施實踐鍛煉賦能行動。依托市委年輕干部上派、下沉、外聯(lián)、內(nèi)引、援企“五大行動”,選派6名優(yōu)秀年輕干部赴省市對口部門實踐鍛煉、1名優(yōu)秀年輕干部到基層一線磨煉成長、3名干部開展柔性援疆工作、54名干部參與到縣委巡察工作,讓年輕干部在經(jīng)風雨、見世面中磨煉筋骨、成長本領。實施專業(yè)訓練蓄力行動。把年輕干部專業(yè)能力培訓納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃,擇優(yōu)調(diào)訓實績優(yōu)、潛力大的年輕學員,聚焦新能源發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟、文旅融合等專業(yè)領域,創(chuàng)新實施“周末苗圃”培養(yǎng)計劃,通過創(chuàng)新機制、搭建平臺、系統(tǒng)集成等方式,全面提升年輕干部現(xiàn)代化建設能力。

  放大格局嚴管厚愛,激活年輕干部“一池春水”。突出正確導向,加強關愛激勵,以組織擔當護航年輕干部茁壯成長。健全跟蹤管理機制。制定出臺沁水縣《常態(tài)化開展干部談心談話制度》,推動年輕干部談心談話制度化、規(guī)范化、長效化,及時了解年輕干部真實意愿,暢通訴求表達渠道,讓年輕干部全身心投入工作。構建起組織部、派出單位、實踐鍛煉單位“三位一體”管理機制,將管理監(jiān)督貫穿實踐鍛煉全過程,跟蹤了解實踐鍛煉干部現(xiàn)實表現(xiàn)!爸苣┟缙浴庇媱潓嵭蟹e分制管理,健全管思想、管表現(xiàn)、管作風、管紀律的“四管”體系,通過“基礎分+加減分”,量化年輕干部綜合表現(xiàn)。堅持適時使用導向。突出用當其時、用當其才,摒棄論資排輩、平衡照顧的觀念,既遵循干部成長規(guī)律,更堅持“依事?lián)袢恕痹瓌t,對政治過硬、踏實肯干、實績突出、條件成熟的年輕干部大膽使用,推進干部隊伍有序更替。今年以來,對11名35歲左右年輕干部提拔使用,對39名35歲左右年輕干部晉升公務員職級、事業(yè)單位管理崗位職員等級。構建從嚴監(jiān)管格局。嚴格把好入口關,對新錄用公務員、高層次人才、招聘到村工作大學生、事業(yè)單位招聘工作人員,堅持把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn),深入了解把關,不符合條件的不予錄用、聘用。抓住年輕干部入職、轉崗、提拔、交流等關鍵節(jié)點,通過初任培訓、專題黨課、警示教育大會、任前廉政談話、試用期考察等形式,教育引導年輕干部系好廉潔從政“第一?圩印。(完)

  (趙雅楠)

【編輯:郭飛穎】
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