中新網(wǎng)山西新聞12月4日電 “感謝縣人社局用心用情用力幫我們拿回了被拖欠9個月的工資，我一家人的生活，全部依靠我打工掙錢來維持呢�！苯�日，靈丘縣人力資源和社會保障局成功處理一起農(nóng)民工討薪案件，為趙某等12名農(nóng)民工追回工資46萬元，讓趙某等人心里的石頭落了地。

　　今年以來，靈丘縣人力資源和社會保障局全面落實上級關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，堅決落實“聽民意辦實事”要求，以工程建設(shè)、工礦企業(yè)等領(lǐng)域為重點，全面梳理排查政府項目、國企項目欠薪隱患，打好根治欠薪“組合拳”，全力化解群眾“憂薪事”，切實解決關(guān)乎群眾切身利益的欠薪問題。

　　為了更好地完成根治欠薪任務(wù)，該局結(jié)合縣域?qū)嶋H情況制定8個相關(guān)制度和重點領(lǐng)域排查方案及群體性事件應(yīng)急預(yù)案。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)，形成齊抓共管合力；對重點欠薪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，及時召開聯(lián)席會和推進(jìn)會，分析典型案例，總結(jié)成功作法，安排部署下一步工作，有效提升薪酬權(quán)益保護(hù)效能。定期和不定期地聯(lián)合行業(yè)主管部門、屬地管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對縣域內(nèi)各建設(shè)項目、勞動密集型加工制造業(yè)、能源建設(shè)企業(yè)、工礦企業(yè)勞動用工情況進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對排查出的欠薪隱患問題，按照“剛性約束、柔性執(zhí)法、剛?cè)岵��?jì)”的原則，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入、早處理。截至目前，檢查用工單位14戶次，下發(fā)責(zé)令文書9份，切實從源頭上防范和化解欠薪風(fēng)險隱患。暢通群眾來電來信來訪投訴渠道，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，確保勞動者投訴“有門”；及時對投訴舉報案件進(jìn)行梳理并分析研判，快速高效處置欠薪案件，確保維權(quán)“有速”。2024年該局累計受理舉報投訴案件219件，移送公安1件，為350名農(nóng)民工追回被拖欠工資271.82萬元。其中“整治政府項目、國企項目欠薪問題”行動開展以來，共發(fā)現(xiàn)整改問題18個，涉及108人，討回金額158.74萬元，其中有2個線索移交縣紀(jì)委。

　　“下一步，我們將持續(xù)結(jié)合群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，緊盯政府、國企項目欠薪投訴案件，加大對省政府辦公廳54號文件精神的宣傳力度，不斷創(chuàng)新措施方法，全力以赴抓緊抓實抓好根治欠薪工作，切實維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。”該局局長孫衛(wèi)東如是說。(完)

　　(馬明清)