中新網山西新聞10月21日電 山西陽曲縣大盂鎮(zhèn)堅持“五色工作法”，構建“13345”工作機制提質效強服務，推動構建多層次多形態(tài)“黨建+”體系，助推隊伍建設高質量發(fā)展。

　　著力抓好政治建設，瞄定“1”個目標，啟動“紅色引擎”

　　堅持把黨建融入工作各環(huán)節(jié)，認真貫徹落實“第一議題”、“三會一課”制度，通過觀看紅色電影、舉辦紅色經典誦讀活動、建立制度臺賬，規(guī)范流程管理等方式，多措并舉打造政治過硬、制度過硬、質量過硬和意識好、作風好、執(zhí)行好“三硬三好”黨支部，以理論武裝建強基層組織，以黨性鍛煉提升干部素質，以群團活動濃厚干事氛圍，以強抓作風推動品質提升，在深化、內化、轉化上持續(xù)用力。

　　著力抓好思想建設，堅持“3”個轉變，激發(fā)“橙色動能”

　　向“關注人”轉變，提士氣。全面開展樹榜樣榮譽表彰、“坐紅椅”“亮亮相”“講事跡”，多維展示個人風采，鼓舞干事創(chuàng)業(yè)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。舉辦“五帶頭”表彰活動，正面激勵實現(xiàn)“正家風、轉民風、好村風”，營造文明新風尚，真正實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

　　向“多交流”轉變，聚人氣。大盂鎮(zhèn)黨政班子成員常態(tài)化與12個村兩委干部開展談心談話工作。從了解思想動態(tài)、干部隊伍建設、聽取工作進展、下步計劃打算、表達個人訴求、提出責任要求六個方面進行，采取一對一單獨交談和集中談話相結合的方式進行。

　　向“常走訪”轉變，接地氣。大盂鎮(zhèn)組織開展““坐炕沿”上聽訴求，“嘮家�！敝写俸椭C”行動，深入了解群眾實際需求，廣泛聽取群眾意見、建議，推動基層治理。

　　著力抓好組織建設，打造“3”個引領，強化“金色創(chuàng)新”

　　創(chuàng)新黨建引領，打造“鄰里陣地”。以點帶面打造“千萬工程”示范點、“五星級”黨組織示范點，東南窊村、景莊村、金家崗村、大泉溝村著力提升黨群服務中心，打造“黨建+旅游、產業(yè)、人才”等多個黨建示范點，開展標準化建設，陣地提升從站點全覆蓋，向學用陣地拓展，讓黨群服務中心成為服務群眾的便民幫辦代辦點。

　　黨員先鋒引領，打造“模范陣地”。組建13支“黨員突擊隊”，16個支部均設置黨員示范崗，推進221名無職黨員設崗定責，選樹31名黨員先鋒，營造爭先氛圍，創(chuàng)新“黨建+”系列活動。結合大盂鎮(zhèn)實際，增創(chuàng)“十星級”黨員，在原有星級黨員評選標準的基礎上，增設“矛盾調解星”，主要考察黨員在矛盾調解、糾紛化解等方面的能力和貢獻創(chuàng)建，推動各項重點任務落地見效。

　　強化治理引領，打造“網格陣地”。大盂鎮(zhèn)通過“網格治理+志愿服務”模式，凝聚網格員和志愿者合力，用“網格藍”和“志愿紅”描繪基層治理亮麗底色。

　　著力抓好能力建設，鍛造“4”支鐵軍，增添“綠色生機”

　　鍛造“領頭雁”，創(chuàng)“有本領”鐵軍。結合村支部書記星級化管理手段，通過推行“三明確三步走三激勵”舉措，同時為13名村兩委主干建立檔案，在“學、用、管、愛”上精準發(fā)力，不斷強化村干部教育管理。大盂鎮(zhèn)常態(tài)化組織講師專家講理論、領導干部講政策、致富能手講經驗等活動，推動村干部由“要我干”向“我要干”轉變，引導村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責、擔當作為。

　　鍛造“生力軍”，創(chuàng)“有活力”鐵軍。建立村級后備人才信息庫，培養(yǎng)儲備到返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、致富能手等后備力量465人。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，為6名高層次人才和9名到村任職選調生配備幫帶導師、建立成長檔案，實現(xiàn)精細化管理，并設立專欄展示工作風采。

　　鍛造“智囊團”，創(chuàng)“有情懷”鐵軍。大盂鎮(zhèn)積極挖掘有經驗技術、致富辦法的“土專家”“田秀才”，使他們扎根土地，抬頭從外引進技術，低頭向下積累經驗，在這片土地上深耕細作，服務農業(yè)產業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產業(yè)振興。同時結合大盂鎮(zhèn)實際，以李家溝村為試點，成立“五老”工作室、推行“五老”工作法，發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、老軍人、老勞模的模范作用，將矛盾全部化解在村級，做到村事村辦。

　　鍛造“先鋒隊”，創(chuàng)“有擔當”鐵軍。建強黨建人才隊伍，注重選拔政治素質好、黨建經驗豐富、熟悉中心工作、作風正派的黨員骨干從事黨建工作。

　　著力抓好服務建設，實現(xiàn)“5”個融入，煥發(fā)“青色活力”

　　融入“新智能”，開創(chuàng)智慧云黨建。大盂鎮(zhèn)主動擁抱數(shù)字變化，積極探索創(chuàng)新基層黨建和基層治理工作方法，依托騰訊“為村”互聯(lián)網平臺，以北家莊村為試點在“云”端上織起一張黨群互動、為民服務的大數(shù)據(jù)網絡。

　　融入“解心結”，成立矛盾化解團。組建專業(yè)的矛盾化解團隊，集中力量和資源，對復雜、疑難的矛盾案件進行摸排、分析，對癥下藥，“一案件一方案”，切實解決一批問題。

　　融入“暖民心”，我為群眾辦實事。建立“黨建+實踐所+實踐站+實踐點”一個引領、三級組織的架構，聚焦人力、資源全面下沉，依托黨員志愿者隊伍，積極開展各類文明實踐活動、志愿服務活動。

　　融入“大布局”，聚力產業(yè)強發(fā)展。按照“核心引領、雙軸聯(lián)動、多點支撐、組團發(fā)展”的思路，打造“一城、一心、兩軸、三區(qū)”的產業(yè)空間布局。

　　融入“好黨風”，樹立文明新風尚。在弘揚優(yōu)良家風、傳承紅色文化、夯實文化基礎、凝聚民心民力上落筆，繪就鄉(xiāng)風文明新畫卷。(完)

　　(尹欣)