中新網(wǎng)山西新聞10月16日電 自農(nóng)村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備工作開展以來，和順縣義興鎮(zhèn)高度重視、靶向發(fā)力，聚集高規(guī)格部署、全覆蓋摸排、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)選人、多渠道培育，著力培育一支政治合格、素質(zhì)過硬、數(shù)量充足的村黨組織書記后備人才隊(duì)伍，為2026年村級(jí)組織換屆奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“高規(guī)格”部署。義興鎮(zhèn)聚焦農(nóng)村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備工作，召開黨委會(huì)議，成立以包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，點(diǎn)區(qū)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，包村干部、村黨組織書記為主的后備干部摸底調(diào)研小組，壓緊壓實(shí)責(zé)任。編制《義興鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織帶頭人后備隊(duì)伍培育儲(chǔ)備工作方案》，安排全面摸排、統(tǒng)計(jì)各村現(xiàn)有后備干部情況、人員信息、結(jié)構(gòu)比例，為下一步后備干部選用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保穩(wěn)步推進(jìn)。

　　強(qiáng)化走訪摸排，堅(jiān)持“全覆蓋”摸排。通過實(shí)地調(diào)研、座談訪談、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)全鎮(zhèn)43個(gè)行政村“下深水”式逐組逐戶摸排，重點(diǎn)圍繞村“兩委”干部、村民代表、黨員、退役軍人、致富帶頭人等9類人才進(jìn)行走訪，了解其為村莊所做的貢獻(xiàn)以及培養(yǎng)過程中所遇到的難題，同時(shí)，對(duì)其他有意愿到村跟崗鍛煉和有志于服務(wù)村級(jí)工作的優(yōu)秀人才進(jìn)行積極溝通了解，形成村級(jí)后備力量人才庫初步名單，不斷拓寬村黨組織書記及村“兩委”干部后備力量來源渠道。

　　強(qiáng)化綜合研判，堅(jiān)持“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”選人。鎮(zhèn)工作小組到村通過集體座談、廣泛訪談等方式，對(duì)現(xiàn)有村級(jí)后備力量逐村逐人進(jìn)行分析，建立后備力量?jī)?chǔ)備臺(tái)賬，全面掌握后備力量綜合素質(zhì)，做到情況清、底數(shù)明。從45周歲以下、高中以上學(xué)歷中選拔儲(chǔ)備，采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、支部推薦、黨委考察的“三薦一考”方式，把思想政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村工作、帶富能力強(qiáng)的納入后備力量隊(duì)伍，推薦后備人選211名，平均年齡36歲，大專以上學(xué)歷占比65%，有針對(duì)性地培養(yǎng)聯(lián)系。

　　下一步，義興鎮(zhèn)將持續(xù)把農(nóng)村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備工作作為夯實(shí)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的關(guān)鍵，堅(jiān)持“多渠道”培育，推動(dòng)村黨組織書記后備力量人選在崗位上盡快鍛煉成才，不斷提升基層黨組織引領(lǐng)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。(完)(馬瑜昀)