中新網(wǎng)山西新聞10月15日電 晉中市靈石縣認(rèn)真落實(shí)中央省市關(guān)于黨管人才的各項(xiàng)規(guī)定，緊緊圍繞縣域發(fā)展需求，統(tǒng)籌抓好人才“引用留”各項(xiàng)工作，讓人才成為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力。

　　強(qiáng)政策引才。出臺(tái)并落實(shí)《靈石縣建設(shè)人才強(qiáng)縣若干舉措(試行)》《靈石縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)八項(xiàng)措施(試行)》等規(guī)定，編制《高校校友信息臺(tái)賬》，發(fā)布《致靈石籍在外人才的一封信》，舉辦“學(xué)子歸巢”活動(dòng)，重點(diǎn)以“醫(yī)教”等民生領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，落實(shí)“30萬(wàn)安家補(bǔ)、10萬(wàn)購(gòu)車(chē)補(bǔ)、10萬(wàn)生活補(bǔ)”的真金白銀待遇，吸引賢才來(lái)靈發(fā)展。用心專(zhuān)職引，以“靈石籍”人才為重點(diǎn)，吸引安置體制內(nèi)回流人員60名，公開(kāi)公正招聘教師220名、基層干部499名。搶抓應(yīng)屆畢業(yè)生求職的黃金“窗口期”，走進(jìn)山西醫(yī)科大學(xué)、汾陽(yáng)醫(yī)學(xué)院、長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院等周邊縣市對(duì)接引才，2022年以來(lái)共引進(jìn)醫(yī)生65人，其中研究生9人。根據(jù)需要每月定期發(fā)布崗位，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)引才，增強(qiáng)了實(shí)效性，有效填補(bǔ)了多項(xiàng)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)空白。按需柔性引，用足太原晉中一體化優(yōu)勢(shì)，共享人才信息，按需引進(jìn)“星期天工程師”“雙聘專(zhuān)家”“候鳥(niǎo)人才”，柔性引進(jìn)人才80余名，“隨機(jī)性服務(wù)”專(zhuān)家10名，為“腐植酸專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)”、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到良好助推作用。內(nèi)挖精準(zhǔn)育，聚焦鄉(xiāng)村振興需求，緊扣靈石酸棗仁、靈石核桃、靈石中藥材等品牌，開(kāi)展核桃管護(hù)、新型職業(yè)農(nóng)民等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)5000余人。此外，利用大學(xué)生暑期實(shí)踐，“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，提前開(kāi)啟搶才計(jì)劃。截至目前，大學(xué)生在靈實(shí)習(xí)人數(shù)900余人，招聘人員2000余名，精選拔尖師生30余人赴北大、清華等高校參觀學(xué)習(xí)，為人才落地開(kāi)花種下了潛在的種子。

　　搭平臺(tái)用才。啟動(dòng)并運(yùn)行縣校合作人才“直通車(chē)”，用好高校智囊優(yōu)勢(shì)，直面企業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)把脈問(wèn)診，把良藥用到“病癥”點(diǎn)。立足資源優(yōu)勢(shì)，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)合作，建立“先進(jìn)采礦研究院”“先進(jìn)采礦研究院博士工作站”“礦井水害防治研究中心”，與安徽理工大學(xué)建立“煤礦火災(zāi)防治研究院”，以及太原理工、山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校合作，試點(diǎn)成功了“智慧礦井”“充填式開(kāi)采”等先進(jìn)技術(shù)探索，為資源安全高效開(kāi)采蹚出了好路。直面農(nóng)業(yè)短板，以礦山治理現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目為帶動(dòng)，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建產(chǎn)學(xué)研市場(chǎng)化科技服務(wù)體系，協(xié)同打造電子商務(wù)平臺(tái)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、美早櫻桃、優(yōu)質(zhì)牧草、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。成功注冊(cè)“溫室內(nèi)植物農(nóng)藥噴灑裝置，無(wú)機(jī)、有機(jī)雙功能水肥一體化灌溉裝置，溫室智能采摘運(yùn)輸車(chē)，溫室空氣殺菌換氣裝置，椰糠條打孔裝置”等5項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利。與山西中醫(yī)學(xué)院合作，規(guī)�；�種植酸棗，注冊(cè)“靈石酸棗仁”品牌，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展綠色引擎。拓展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，與晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建“晉商文化實(shí)踐教育基地”，深挖文化內(nèi)涵、外延文旅服務(wù)，綠色旅游走上新臺(tái)階。與太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作建立“大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”“科技成果轉(zhuǎn)化基地”“科研平臺(tái)延伸基地”，助力腐植酸專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)�；貞�(yīng)民生需求，與山西醫(yī)科大學(xué)共建“實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”，與北京名醫(yī)專(zhuān)家團(tuán)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，建立定點(diǎn)診療醫(yī)院，專(zhuān)家教授定期坐診，做好“家門(mén)口醫(yī)療”，讓群眾看病少跑路、不跑路，目前完成三四級(jí)手術(shù)比例達(dá)70.89%，同比增長(zhǎng)44.36%。

　　重服務(wù)留才。強(qiáng)化資金支持，縣財(cái)政每年保障1000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)項(xiàng)用于各類(lèi)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)等。落實(shí)安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)的全日制博士生，“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士生等一次性獎(jiǎng)勵(lì)最高50萬(wàn)的安家費(fèi)，并每月給予對(duì)應(yīng)生活補(bǔ)貼。設(shè)立最高100萬(wàn)元的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)金，以看得見(jiàn)的“真金白銀”，積蓄人才動(dòng)能。加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制改革，設(shè)立編制周轉(zhuǎn)池，保障人才高效落地。做強(qiáng)人才載體平臺(tái)，對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼，目前擁有市級(jí)教育工作室4個(gè)。健全縣委政府直接掌握聯(lián)系高層次人才制度，暢通人才“參政議政”渠道，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介作用，正能量宣傳優(yōu)秀人才典型事例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)登記、稅收、土地、貸款等提供“保姆式、跟蹤式”服務(wù)；對(duì)引進(jìn)的高層次人才，隨遷配偶可在全縣對(duì)口部門(mén)協(xié)調(diào)安置工作或優(yōu)先推薦就業(yè)，隨遷子女可在縣內(nèi)自由選擇中小學(xué)校就讀。建立人才健康檔案，享受醫(yī)療保健和每年1次健康體檢。設(shè)立專(zhuān)職服務(wù)外籍人才窗口，開(kāi)通綠色通道，最大限度為外籍人才引進(jìn)提供便利。(完)(梁弘)