中新網(wǎng)山西新聞9月26日電 一分部署，九分落實。抓落實，關鍵是要解決好“橋”和“船”的問題。近年來，晉中市委組織部圍繞打造“模范部門和過硬隊伍”這一目標，在全市組織系統(tǒng)建立“五定三清單”督辦工作制度，暢通內部交流渠道，優(yōu)化考核評價方式，加強“閉環(huán)式”督導，樹立“一盤棋”意識，抓關鍵要素、抓重點任務、抓具體措施，推動全市組織系統(tǒng)各項工作任務落地落實落效。

《晉中市實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”暢通鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)通道》榮獲第六屆全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例獎

　　清單管理，“管”強責任

　　為進一步做到組織工作底子清、任務明、措施實，每月初進行全盤梳理、分析研判，以科(股)室為單位將各項工作分類填入基礎工作、重點工作、亮點工作“三個清單”，并確定每項工作的責任人、具體措施、預期效果、時序進度及完成時限，制定好時間表、路線圖、任務書，讓全年工作“可操作、易管理、好評價”。

晉中市被中央組織部確定為公務員平時考核聯(lián)系點

　　每季度一調度，提高督辦成效。第一季度重點看清單制定情況，第二季度重點看任務進展情況和存在問題，第三季度重點看工作序時進度完成及存在問題整改情況，第四季度對照清單臺賬逐項驗收。在此基礎上，辦公室高質量起草“三個報告”，其中聚合報告，把領導批示要求、市委中心工作、上級安排任務納入其中，實現(xiàn)“全面督”；比對報告，確保領導要求與工作重心高度重合，實現(xiàn)“準確督”；調度報告，對進度、指標有差距的工作多方會商提出辦法，確保按時交賬，實現(xiàn)“有效督”。

　　每月一反饋，凝聚市縣合力。每月5日，將縣(區(qū)、市)委組織部臺賬反饋到是市委組織部科室，各科室圍繞臺賬結合日常了解掌握情況，對各縣(區(qū)、市)上月工作進度、效果總結研判，對“好、亮”的方面進行肯定，對“遲、弱”的地方進行提醒，同時提出本月工作建議。每月9日前，市辦公室匯總意見建議，印發(fā)“本月工作建議函”下發(fā)至各縣(區(qū)、市)。 每月25日為“梳理總結日”，通過對照“三個清單”檢點更新，進度緩慢的及時調整思路舉措，完成交賬的及時銷號，做到工作情況一目了然。

晉中市委組織部機關干部重溫入黨誓詞，砥礪前進初心

　　通過定期調度，市縣“握緊一個拳頭”，推動全市組織工作取得良好成績。晉中市2個案例榮獲第六屆全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例獎，黨內統(tǒng)計工作連續(xù)三年獲“優(yōu)秀”等次，晉中市被中央組織部確定為公務員平時考核聯(lián)系點，“六抓六治”入選第四批全國鄉(xiāng)村治理典型案例。

2023年晉中市委組織部榮獲“山西省文明單位”稱號

　　日常考核，“考”足干勁

　　制定《部機關干部平時考核若干舉措》，細化政治指標、實績指標、榮恥指標，依托“五定三清單”扎實開展部機關干部平時考核工作。用“三個清單”做好日常表現(xiàn)紀實，抓實過程管理，讓機關干部工作量、完成率可視化。按照“誰了解誰評價”原則進行賦分，每月公開比評，營造“比著干、爭先進”的良好氛圍，實現(xiàn)基礎工作“提速”，重點工作“提質”，亮點工作“提效”。去年以來，根據(jù)平時考核結果，7名干部記三等功、27名干部予以嘉獎，6名干部提拔使用，真正發(fā)揮考核獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、弘揚正氣的作用。(完)