中新網(wǎng)山西新聞9月10日電 近年來，山西大同新榮區(qū)堅持把加強農村“帶頭人”隊伍建設作為基層黨建的關鍵，以強化儲備、培訓提能、幫帶培養(yǎng)、爭星創(chuàng)優(yōu)為抓手，努力打造一支政治堅定、能力過硬、敢于擔當?shù)霓r村“領頭雁”隊伍，助推鄉(xiāng)村振興、基層治理提質增效。

　　“多元儲能”壯大雁陣隊伍。該區(qū)實施村黨組織帶頭人后備力量儲備三年行動計劃，健全常態(tài)摸排、擇優(yōu)比選、動態(tài)調整的后備干部儲備機制。按照“一好雙強雙高”標準，從農村致富帶頭人等群體中，擇優(yōu)儲備“政治素質好、帶動能力強、責任意識強、干事積極性高、群眾認可度高”的人員納入農村干部后備力量庫。目前，全區(qū)112個農村共動態(tài)儲備345名后備干部，40歲以下295人，占比85.5%；大專以上學歷207人，占比60%。

　　“集訓育能”帶動雁群提質。村級組織換屆以來，該區(qū)結合“黨支部書記能力提升工程”“黨員進黨校集中輪訓工程”等載體，對全縣109名村黨支部書記進行5次全覆蓋輪訓。持續(xù)實施“村干部學歷素質提升工程”，先后組織56名村干部參加在職大專(中職)學歷提升。堅持培訓“走出去”、經(jīng)驗“引進來”，組織102名村(社區(qū))黨支部書記到福建、山東、浙江、江蘇等地參加培訓。

　　“孵化強能”促進青雁培優(yōu)。該區(qū)建立到村工作大學生“一引雙培雙帶”機制，制定《新榮區(qū)招聘到村工作大學生管理辦法》，通過農村“兩委”主干引導、組織部門專題培訓、設崗定責實踐培養(yǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結對幫帶、專業(yè)團隊導師幫帶，助力到村工作大學生快速融入農村、承擔重任、發(fā)揮作用。

　　依托到村工作大學生孵化室，舉辦發(fā)展集體經(jīng)濟、電商助農等專業(yè)能力培訓，組織到村工作大學生開展實踐交流285人次，112名到村工作大學生積極參與矛盾調解、便民服務、村情民意走訪、文明創(chuàng)建等工作。目前，共有52名到村工作大學生納入全區(qū)農村后備力量庫。

　　“星級賦能”推動頭雁爭優(yōu)。該區(qū)實行農村黨組織書記星級化管理，落實“初評定星、按績調星、持續(xù)激勵”的長效管理機制，健全考核評價體系。完善《新榮區(qū)村(社區(qū))黨組織書記星級化管理實施細則》，圍繞“抓基層黨建、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓生態(tài)建設、抓鄉(xiāng)風文明、抓社會治理”5方面設置評分體系，對105名村黨組織書記進行評星調星，為19名農村黨組織書記增星，對9名農村黨組織書記降星；推動蘆家窯村、山底村、黃土口村等15個示范村打造“黨建驅動、領航治理、連心服務”三類黨建品牌，營造憑績爭“星”、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。(完)

　　( 苑捷 張選)