中新網(wǎng)山西新聞12月12日電 農(nóng)村黨組織是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，農(nóng)村黨員干部是鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗力基礎，更是鄉(xiāng)村振興的直接組織者、推動者、實踐者。黨員干部素質、能力的高低直接影響著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

　　外化內(nèi)育，帶動示范“新黨員”

　　自古道“變山變水先變?nèi)�、變�(nèi)讼茸儙ь^人”，從2018年開始，山西省黎城縣上遙鎮(zhèn)先后實施“黨員干部學技術、引領帶頭促發(fā)展”，共開展以黨的理論、黨性教育、涉農(nóng)知識、基層黨建、能力提升等為主要內(nèi)容的黨員干部專題學習培訓13余次；堅持“請進來”與“走出去”相結合，2023年，上遙鎮(zhèn)邀請山西農(nóng)業(yè)大學專家教授開展“夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸”交流會，并且?guī)ьI黨員干部走入田間地頭，為發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，建立完善聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人等方面提出指導意見，為該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展指明方向。

　　強基固本，打造為民服務“新干部”

　　欲知方圓，則必規(guī)矩，只有健全基層黨組織工作的體系，才能更好服務群眾，提高基層黨組織為民服務的實力。上遙鎮(zhèn)對各村“兩委”主干采取“132”管理辦法，即：“一承諾(年初工作承諾)、三測評(承諾測評、踐諾測評、黨委測評)、兩掛鉤(工資和評先掛鉤)”。共收到年初承諾書24份，通過民主測評，評定為好的村6個，一般的村13個，差的村5個。今年年中，上遙鎮(zhèn)黨委召開“兩委”主干踐諾述職評議會，由班子成員，各站所負責人對他們進行了民主測評，結合每季度各村的評議結果，匯總后共評定出優(yōu)秀人員8名，一般人員32名，差的人員7名，在12月召開踐諾工作反饋會，逐一對每名“兩委”主干進行了點評，指出他們工作中的缺點和不足，并提出整改意見和建議。這增強了村干部的宗旨意識，規(guī)范了干部工作程序，轉變了干部工作作風，堅定了他們?yōu)槊�、務實的服務信心，激發(fā)了先進，鞭策了后進，干部的工作作風有了很大轉變，受到了群眾的一致好評。

　　聯(lián)動發(fā)展，培育引領“新組織”

　　上遙鎮(zhèn)強化組織引領搭平臺，聯(lián)動發(fā)展培育引領“新組織”按照“黨組織引領、合作社帶動“的發(fā)展思路，全面推行“黨建+”的組合發(fā)展模式。各村采取以集體資金、資產(chǎn)、資源入股，村民入社的方式，依托村級現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，以“村黨組織+產(chǎn)業(yè)合作社+黨員群眾”構架，創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社6家，帶動新型產(chǎn)業(yè)布點、特色產(chǎn)業(yè)連線，增收產(chǎn)業(yè)擴面，助推全鎮(zhèn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，初步實現(xiàn)了黨組織與合作社雙帶雙贏，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與合作社雙促雙強。

　　實施“三新”建設，進一步提升了黨員干部帶領群眾致富的能力，落實政策、依法辦事的能力，統(tǒng)攬發(fā)展全局、解決重點問題的能力，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的能力，努力培養(yǎng)一批帶動示范的“新黨員”，打造一批為民服務的“新干部”，建設一批培育引領的“新組織”，著力推進鄉(xiāng)村振興工作。(完)