中新網(wǎng)山西新聞11月15日電 為充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官干事熱情，提高培養(yǎng)管理水平，城關(guān)鄉(xiāng)聚焦到村工作大學(xué)生這一壯大村集體的主干力量，積極探索大學(xué)生村官管理的新途徑、新方法，著力建設(shè)一支“本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)”的優(yōu)秀大學(xué)生村官隊(duì)伍，使大學(xué)生村官“下得去、用得上、干得好、留得住”，提升基層黨建和基層治理水平。

一崗定責(zé)，明晰職責(zé)機(jī)制

　　設(shè)定工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，將他們安排到合適崗位中參與鎮(zhèn)村工作，每人至少獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)中心重點(diǎn)工作、聯(lián)系一個(gè)村，在工作中不斷提升服務(wù)基層能力。明確工作職責(zé)。明確崗位職責(zé)分工，并賦予大學(xué)生村官政策宣傳員等“六大員”工作職責(zé)，要求其定期制定工作計(jì)劃。履行工作承諾。鄉(xiāng)黨委與大學(xué)生村官簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，由大學(xué)生村官作出公開承諾，年終鎮(zhèn)黨委、村黨組織、所在村黨員群眾對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行實(shí)績(jī)考核和群眾滿意度考評(píng)。

多維培育，強(qiáng)化能力素質(zhì)

　　一是建立幫帶傳經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合近期開展廁改驗(yàn)收、非經(jīng)營(yíng)性自建房排查、脫貧戶動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等工作的有利時(shí)機(jī)，建立多對(duì)一幫帶機(jī)制，由“包村領(lǐng)導(dǎo)+包村干部+村干部”協(xié)助，村官深入進(jìn)行上門走訪，在“人熟臉熟”的基礎(chǔ)上，通過(guò)與村民交談?wù)莆铡暗谝皇仲Y料”，對(duì)村內(nèi)情況做到心中有數(shù)。通過(guò)強(qiáng)帶弱、老帶新，跟著學(xué)、照著做的方式，著力解決部分村官基層經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，培育“頭雁”新力量。二是全面培訓(xùn)促提升。定期組織大學(xué)生村官參加涉及農(nóng)村政策法規(guī)、群眾工作方法、鄉(xiāng)村振興等方面的技能培訓(xùn)；圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村治理、矛盾調(diào)解等方面，結(jié)合工作實(shí)際，每年經(jīng)常性組織開展村官業(yè)務(wù)培訓(xùn)；要求其每周寫一篇新聞信息，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際成效。三是實(shí)踐

　　觀摩找差距。有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，提高解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力，日常遍訪一次所包村農(nóng)戶，在節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展走訪慰問(wèn)調(diào)研活動(dòng)，在市、鄉(xiāng)兩級(jí)組織的觀摩中學(xué)習(xí)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)做法，找準(zhǔn)差距，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

健全考核，提升服務(wù)水平

　　全力健全考核制度，采取個(gè)人述職、“兩委”班子評(píng)價(jià)、黨員村民代表測(cè)評(píng)、黨委評(píng)價(jià)等形式，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六方面，按照“試用期考核+年度考核+服務(wù)期滿專項(xiàng)考核”相結(jié)合的原則對(duì)大學(xué)生村官工作進(jìn)行跟蹤管理考核，評(píng)定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格檔次。每年至少召開一次大學(xué)生村官座談會(huì)，聽取大學(xué)生村官工作生活情況匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)。大學(xué)生村官按時(shí)參加鄉(xiāng)、村兩級(jí)會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、主題黨日等活動(dòng)，落實(shí)值班制度，建立大學(xué)生村官“成長(zhǎng)檔案”及時(shí)了解掌握思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)。通過(guò)安排大學(xué)生村官到村擔(dān)任“報(bào)賬員”等具體職務(wù)，直接參與村班子具體工作，細(xì)化到村工作職責(zé)。年終根據(jù)大學(xué)生村官日常出勤、辦實(shí)事數(shù)量等內(nèi)容，由村黨組織、黨員群眾進(jìn)行工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度考評(píng)，考核結(jié)果將作為按期轉(zhuǎn)正、入黨評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，以鮮明的工作導(dǎo)向激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，助推大學(xué)生村官規(guī)范履職、積極作為。

　　下一步，城關(guān)鄉(xiāng)將繼續(xù)完善大學(xué)生村官管理機(jī)制，不斷在崗位職責(zé)、教育培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、服務(wù)保障、管理考核五方面下功夫，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)定大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)基層信念，為推動(dòng)城關(guān)鄉(xiāng)全方位高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液，提供強(qiáng)勁動(dòng)能。(完)

　　(胡馨瑤)