中新網(wǎng)山西新聞5月234日電 抓黨建促基層治理工作以來，山西和順縣義興鎮(zhèn)充分考慮鄉(xiāng)域?qū)嶋H情況，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷深化人才隊伍建設(shè)，將43位大學生村官與村鎮(zhèn)干部捆綁結(jié)對，以“修、齊、治、平”四項舉措，堅持選育管用全鏈條推進，著力建設(shè)一支提振基層治理能力、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高素質(zhì)大學生村官隊伍。

　　“修”初心，悟黨性，培養(yǎng)選拔注重高度

　　“修”，修的是初心。結(jié)合黨二十大精神所傳達的思想以及抓黨建促基層治理能力提升專項行動的工作要求，義興鎮(zhèn)黨委始終堅持將黨建教育放在大學生村官教育培養(yǎng)首位。每周至少召開2次大學生村官抓黨建提思想專項會議，鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員每周檢查村官學習筆記、民情日記和工作日志，聽取各村官每周工作總結(jié)。同時，根據(jù)各村官政治面貌情況，擔任村黨支部書記助理或村委主任助理，并兼任村網(wǎng)格員、報賬員，進一步增強大學生村官身份認同感和群眾威望。

　　“齊”短板，補不足，優(yōu)化素質(zhì)提高強度

　　“齊”，齊的是短板，是對工作能力的提升，是對服務(wù)意識的強化。義興鎮(zhèn)堅持“干什么學什么、缺什么補什么”理念，開展村官集中學習、專題培訓等46次，參與學習黨員群眾260余人次，組織黨員開展環(huán)衛(wèi)整治、疫情防控、護林防火等活動11次，幫助大學生村官補齊工作短板，加強基層歷練。同時，設(shè)立優(yōu)秀村官積分榜，以積分量化村官作用發(fā)揮、履行職責義務(wù)情況，用小積分管好大隊伍，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，鍛造一支作風優(yōu)良，敢闖敢干的村官隊伍，為義興基層治理注入新動力。

　　治”流程，建體系，管理監(jiān)督確保精度

　　“治”，治的是流程，是對工作體系的完善，是對紀律職責的規(guī)范。義興鎮(zhèn)堅持營造“風清氣正干事創(chuàng)業(yè)”的良好工作氛圍，每月召開3次“嚴明紀律，恪守職責”專題會議，規(guī)范大學生村官請銷假、在崗考勤、工作期間“十不準”等管理制度。為不斷增強大學生村官隊伍建設(shè)和管理，該鎮(zhèn)黨委嚴格制定村官考核評價制度，注重從“德、能、勤、績、廉”5方面開展季度考核和年度考核，加大組織委員、幫帶導師和村主干的評價比重，確保村官考核全面客觀公正，考核結(jié)果作為績效發(fā)放、按期轉(zhuǎn)正、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，以鮮明的工作導向激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　“平”差異，提整體，以老帶新體現(xiàn)溫度

　　“平”，平的是差異，是對新生干部的幫帶，是對整體隊伍的深化。義興鎮(zhèn)堅持“以老帶新，以新促老，共同成長”的干部隊伍建設(shè)理念，認真踐行“導師幫帶制”，打造和諧共進“義興大家庭”。根據(jù)片區(qū)劃分，結(jié)合大學生村官的專業(yè)、特長、性格等因素，全鎮(zhèn)43名大學生村官與村鎮(zhèn)干部結(jié)成對子，在實戰(zhàn)中一對一傳授基層工作方式方法，手把手教授解決矛盾沖突能力。在幫帶結(jié)對中，大學生村官們在疫情防控、防汛減災(zāi)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理等重要任務(wù)大展身手，逐漸成長為新時代義興基層治理的生力軍。(完)

　　(丁力)