中新網(wǎng)山西新聞2月24日電 青磁窯煤礦創(chuàng)新形式、整合資源開展干部職工學習教育，布建理論學習陣地、思想引領陣地、人文關懷陣地，成為全礦黨員干部群眾“充電蓄能”新陣地，不斷筑牢干部職工思想基礎。

　　“理論學習陣地”顯張力。各基層黨支部圍繞礦黨委政治學習安排，充分利用集體學習、個人自學、交流討論等形式，按照“橫向到邊、縱向到底”要求，做到干部職工學習全覆蓋。結合每月支部主題黨日活動、黨員承諾踐諾等活動，推動黨員學習教育常態(tài)化、制度化。黨員骨干擔任學習輔導員，依托“學習強國”共享平臺，以“黨員群眾面對面”宣講方式，以通俗易懂的方式為群眾講黨課，讓職工群眾能傾聽黨的聲音、觀看優(yōu)質(zhì)學習內(nèi)容，發(fā)揮理論學習“傳幫帶”作用，確保理論武裝不斷線。

　　“思想引領陣地”增動力。把思想建黨和制度建黨相融合，立足抓常、抓細、抓長，不斷加強職工群眾思想認識。劃分黨小組、黨員示范崗，著力抓好“黨員旗幟”特色品牌，號召黨員干部每月開展一次“我為群眾做實事”實踐活動，每季度開展一次讀書分享、理論宣講活動，每半年完成一次總結匯報，讓黨員在實踐中成長、在宣講中學習、在總結中進步。開展青年理論提升工程，從“學、評、講、比、考”入手提升青年黨員和青年干部理論水平。

　　“人文關懷陣地”添活力。扎實開展“黨支部書記聯(lián)系到戶、民情走訪到戶、政策落實到戶、慰問服務到戶”黨群連心“四個到戶”工作，著力解決職工思想問題和實際困難。通過“望、聞、問、切”工作法，及時關注梳理職工的思想動態(tài)，基層黨支部累計開展解疑釋惑談心談話170余次，疏導職工情緒28次，有效凝聚起職工保安全、保穩(wěn)定的強大合力。(肖文娟)